Многих волнует вопрос поиска работы, но как показывает статистика, лишь немногие владеют арсеналом соответствующих средств и методов. В большинстве случаев неудачи в поисках работы связанны с тем, что люди попросту не умеют её правильно искать, ведь этому не учат в школе и институте. Зачастую, люди учатся на личном опыте и собственных ошибках, не получая квалифицированных консультаций и ответов, а порой даже пользуясь неквалифицированными советами. Итак, давайте рассмотрим несколько основных способов поиска работы. Все они очень эффективны в нынешнее время, и их должен знать каждый. Но для определённого человека в определённой ситуации что-то может быть более эффективным.
1. Знакомые и родственники. Сегодня около трети соискателей находят работу именно таким способом. Он отлично подходит тем, у кого есть широкая сеть профессиональных контактов. Важно предоставить своё резюме тем, кто согласен вам помочь. Имея его, ваши знакомые смогут продвинуть вашу кандидатуру к потенциальным работодателям, так как будут располагать определённой информацией. Как показывает опыт, своего «агента по трудоустройству» необходимо постоянно «пасти», в противном случае у него всегда будут находиться более важные дела, нежели помощь вам.
2. Объявления о свободных вакансиях в газетах. В газетах Перми еженедельно публикуется приблизительно 500 самых различных вакансий. Если вы очень хотите найти работу, купите газеты и подбирайте самые подходящие вакансии, обзванивайте работодателей и высылайте своё резюме.
3. Размещение своего объявления в газете. Если вы считаете, что такой способ не приносит результатов, то не стесняйтесь обзвонить тех, кто уже разместил своё предложение неделю назад и расспросите о результате. Если у соискателя разумные требования, то отклики всегда будут иметься.
4. Государственные биржи труда и проводимые ими ярмарки вакансий. Здесь всегда можно найти большое количество вакансий. Но, зачастую, это или рабочие вакансии, или же вакансии специалистов с довольно низкой заработной платой.
5. Кадровое агентство. Данный вариант отлично подойдёт для специалиста высокой квалификации с опытом работы. Это также пассивный вариант для тех, кто пока работает, но желает сменить место работы на более высокооплачиваемое, перспективное и т.п. Агентство будет предлагать вам вакансии, а вы будете выбирать, подходят они вам или нет.
6. Интернет. Всё больше соискателей находят себе работу через Всемирную паутину. Здесь можно использовать одновременно два метода: «пассивный» (размещение своего резюме на специализированных сайтах) и «активный» (рассылка резюме по вакансиям, найденным в Сети). Следует учесть, что предприятия размещают вакансии не только на специализированных сайтах, но и на своих корпоративных порталах. Поэтому поиск здесь должен дать хороший результат.
7. Прямое обращение к потенциальным работодателям. Если вы предполагаете, что подходящие вакансии в компании, в которой вы очень хотите работать, есть, но вам не встречались объявления, то воспользуйтесь данным способом. При его использовании необходимо разослать большое количество резюме, желательно с сопроводительным письмом.
